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【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

發布時間:2019-07-10     瀏覽量:5129    來源:正睿咨詢
【摘要】:企業團隊打造過程中老板不斷地通過布道來進行各種積極的暗示從而達到占領別人的思想陣地的顯著效果。老板在企業內外不斷地布道,就是要不斷地在對員工以及社會人產生積極的持久的擴散的影響。這種影響就像是種子,他會在人的心里生根、發芽并茁壯成長。這影響有時又像是一顆石子投在湖中,會產生層層漣漪,擴散到他的生活以及周圍的世界。偉大的宗教家和神父們是通過布道開示人、拯救世人,偉大的企業家也是通過布道來教育人、改造社會。

  某種程度上講,企業家老板的布道與宗教家神父的布道有相似之處。布道有時就類似于“催眠”,催眠的基本原理就是運用語言的暗示力量改變個人的生理狀況,甚至整個人格。通過催眠性的行為先是控制一個人的精神世界,進而達到控制他現實世界的目的。在這里有個關鍵的詞——“暗示”。語言的暗示會產生神奇魔幻的效果。希特勒一直癡迷于對神秘力量的追尋,他空前絕后的演講效果與此有很大的關系。希特勒的屬下曾經做過這么一個實驗,以了解暗示的影響力:將兩個要槍斃的人,把他們分別綁在椅子上,并且把一只手固定在椅子前面的的小桌板上。告訴那兩位受刑的人說:處決他們的方式就是在他們手腕上劃一刀,放他們的血。然后將其中一位眼睛蒙上,用刀子重重的在手腕上劃了一刀,讓血滴答、滴答的滴入水桶中,不久這個人就死了。接下來輪到第二個人,同樣蒙上眼睛,也在手腕上重重劃了一刀,但是刀子是鈍的,感覺很痛,卻沒劃破皮。將溫水用水管引導到受刑者的手上,滴到水桶中,一樣滴答、滴答的聲響。不久,這個受刑人也死了。第二個受刑人并沒有被放血,只是受到前一個受刑人死亡過程的暗示,相信他也是被放血了,最后也一命嗚呼。這個實驗說明:暗示的力量可以“殺人不刃血”!同樣的,積極的暗示也“會造人于無形”,它對人產生的影響也極其巨大,有時一句積極的暗示甚至會改變一個人的一生。我們幾乎每個人都有這樣的經驗:在自己人生的某個時刻,因為某個人說的一句話從而改變了自己的人生。

【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

  羅杰·羅爾斯是紐約歷史上第一位黑人州長。他出生在紐約聲名狼藉的大沙頭貧民窟,這里的孩子成年后很少有人獲得較體面的職業,羅杰·羅爾斯是個例外。在他就任州長的記者招待會上,羅爾斯對自己的奮斗史只字不提,他提起了一個大家非常陌生的名字——皮爾·保羅。

  皮爾·保羅是羅爾斯的小學老師,他在1961年被聘為諾必塔小學的董事兼校長。當時正值美國嬉皮士流行的時代,皮爾·保羅走進大沙頭諾必塔小學的時候,發現這兒的窮孩子比“迷惘的一代”還要無所事事:曠課、斗毆,甚至砸爛教室的黑板。當羅爾斯從窗臺上跳下,伸著小手走向講臺時,皮爾·保羅對他說:“我一看你修長的小拇指就知道,將來你是紐約州的州長。”羅爾斯大吃一驚,長這么大只有奶奶讓他振奮過一次,說他可以成為5噸重的小船的船長。這一次,皮爾·保羅先生竟說他可以成為紐約州的州長!他記住了這句話,并且相信了它。從那天起,“成為紐約州的州長”成了他人生道路上的一面旗幟。他的衣服不再沾滿泥土,說話不再夾雜污言穢語,他成了班主席。在以后的40多年里,他沒有一天不按州長的身份要求自己,51歲那年,羅爾斯真的成了一名州長,而且是美國歷史上第一位黑人州長。

  由此可見,暗示對人的影響太大了。企業團隊打造過程中老板不斷地通過布道來進行各種積極的暗示從而達到占領別人的思想陣地的顯著效果。老板在企業內外不斷地布道,就是要不斷地在對員工以及社會人產生積極的持久的擴散的影響。這種影響就像是種子,他會在人的心里生根、發芽并茁壯成長。這影響有時又像是一顆石子投在湖中,會產生層層漣漪,擴散到他的生活以及周圍的世界。偉大的宗教家和神父們是通過布道開示人、拯救世人,偉大的企業家也是通過布道來教育人、改造社會。

 

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