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【中小企業(yè)管理】中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理效果不佳的2大原因

發(fā)布時(shí)間:2019-07-02     瀏覽量:5917    來源:正睿咨詢
【摘要】:作為一個(gè)系統(tǒng)化的管理動(dòng)作,通常企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營離不開供應(yīng)鏈的有效管理,而大多數(shù)中小型企業(yè)供應(yīng)鏈管理效果不佳,正睿咨詢16年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大致包含如下兩點(diǎn)原因。

  作為一個(gè)系統(tǒng)化的管理動(dòng)作,通常企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營離不開供應(yīng)鏈的有效管理,而大多數(shù)中小型企業(yè)供應(yīng)鏈管理效果不佳,正睿咨詢16年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大致包含如下兩點(diǎn)原因。

  供應(yīng)鏈最早來源于彼得·德魯克提出的 “經(jīng)濟(jì)鏈”,后經(jīng)由邁克爾·波特發(fā)展成為 “價(jià)值鏈”,最終演變?yōu)?“供應(yīng)鏈”。其定義為:圍繞核心企業(yè),通過對信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料制成中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中。它是將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商,直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈模式。

  中小型企業(yè)供應(yīng)鏈管理問題一

  在市場競爭中,企業(yè)經(jīng)營者沒有打破交易雙方利益對立的傳統(tǒng)觀念,停留在企業(yè)競爭是以競爭對手消失為目標(biāo)的對抗性極強(qiáng)的競爭,同時(shí)沒有從根本上認(rèn)識到企業(yè)與企業(yè)間的競爭已轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈與供應(yīng)鏈間的競爭。為了更快地促進(jìn)企業(yè)的前進(jìn)步伐,就需要重新審視競爭的目的,改變競爭的觀念和方式,尋求走向雙贏的競爭模式。這就是競爭合作模式,它是一種高層次的競爭境界和新的競爭觀念。企業(yè)經(jīng)營者必須走出競爭就是“你死我活”的誤區(qū),樹立競爭目的就是 “為了最大限度地利用競爭資源,提高企業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)利潤最大化,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的正確認(rèn)識。因此在現(xiàn)代市場中,企業(yè)不能僅僅依靠自己的資源來參與市場競爭,而要通過與供應(yīng)鏈參與企業(yè)進(jìn)行跨部門、跨職能和跨企業(yè)的合作,建立共同利益的合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、信息共享,發(fā)展企業(yè)之間穩(wěn)定的、良好的、共存共榮的互助合作關(guān)系,建立一種雙贏關(guān)系。

  中小型企業(yè)供應(yīng)鏈管理問題二

  部分企業(yè)已經(jīng)實(shí)施了供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),但沒有帶來預(yù)期的績效。這是因?yàn)槠髽I(yè)對供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的理解與應(yīng)用停留在傳統(tǒng)的信息管理系統(tǒng)層面上,沒有貫徹供應(yīng)鏈管理的基本思想,即實(shí)現(xiàn)核心競爭力的整合,具體包括:通過內(nèi)部供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部 “子核心競爭力”的整合,通過外部供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上企業(yè)之間核心競爭力的整合。而這些企業(yè)僅僅對內(nèi)部供應(yīng)鏈進(jìn)行管理,并沒有實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上企業(yè)之間核心競爭力的整合。企業(yè)實(shí)施供應(yīng)鏈管理,不僅要實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng),對企業(yè)內(nèi)部資源的管理整合,更重要的是要提供一個(gè)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)互交的平臺,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)間一種新的規(guī)則、一種新的制度,使企業(yè)間資源得到最優(yōu)配置,將企業(yè)自身和外部供應(yīng)商、客戶連接在一起,形成一個(gè)完整的集成化系統(tǒng),形成高度競爭力。

  供應(yīng)鏈升級的核心是數(shù)據(jù)化管理,通過數(shù)據(jù)化管理從而達(dá)到供應(yīng)鏈系統(tǒng)的高效運(yùn)作。所謂的 “高效”就是成本低、效率高、利潤高。簡單地來說,就是 “敏捷”。企業(yè)運(yùn)營在面對新業(yè)務(wù)種類和模式轉(zhuǎn)換時(shí),需要通過敏捷、快速的響應(yīng)機(jī)制優(yōu)化流程,實(shí)時(shí)應(yīng)對并靈活調(diào)整業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈的高效運(yùn)行。企業(yè)經(jīng)營者必須要樹立合作競爭的觀念,與供應(yīng)鏈企業(yè)建立雙贏的合作關(guān)系,更要選擇適合企業(yè)自身的供應(yīng)鏈管理方案,正確認(rèn)識供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),利用供應(yīng)鏈管理將鏈中企業(yè)高度整合,提高核心競爭力。

  在信息化的今天,中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理升級對很多企業(yè)來說都迫在眉睫。供應(yīng)鏈就像整個(gè)企業(yè)的 “財(cái)富管道”,在整個(gè)的供應(yīng)鏈中如果稍有滲漏,就會有很多財(cái)富每天都在源源不斷地流失。在企業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代的今天,很多企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也主要是通過供應(yīng)鏈升級來達(dá)到成本控制或?qū)ふ倚碌睦麧櫾鲩L點(diǎn)的目的。

 

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