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數字技術應用廣泛，業務模式創新為何仍滯后不前？

然而，在數字技術如此繁榮的背后，卻存在著一個令人深思的現象：業務模式創新似乎并未跟上數字技術發展的步伐。許多企業雖然積極引入各種數字技術，期望借此實現業務的轉型升級和創新發展，但實際效果卻不盡如人意。

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文化喊得響亮卻難聚人心，企業文化如何激活內驅力...

這種企業文化空喊口號的現象，帶來了諸多弊端。一個核心問題擺在了企業面前：企業文化如何才能激活內驅力，真正發揮其凝聚人心、激發動力的作用呢？這不僅是眾多企業亟待解決的難題，也是關乎企業長遠發展的關鍵所在。

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團隊積極性持續低迷，薪酬咨詢能否撬動深層動力？

在當今競爭激烈的商業環境中，團隊的積極性無疑是企業保持競爭力的關鍵因素之一。然而，許多企業正面臨著團隊積極性持續低迷的嚴峻挑戰，這一問題如同一顆隱藏的定時炸彈，給企業的發展帶來了諸多潛在隱患。

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知名超市半年關了227家店，關聯企業營銷怎么看？

在零售行業的版圖中，Y輝超市一直是備受矚目的存在。然而，2025年上半年，Y輝超市卻交出了一份令人咋舌的成績單：關閉227家門店，營業收入同比下降20.73%，歸母凈利潤虧損2.41億元，上年同期凈利潤2.75億元，同比由盈轉虧。

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精益生產分析：川青鐵路一大橋繩索斷裂致7死9失聯

2025年8月22日凌晨三點多，川青鐵路尖扎黃河特大橋施工現場突發意外，施工繩索斷裂，瞬間打破了夜晚的寧靜。事發時，現場有15名施工工人以及1名工程項目部現場負責人正在進行作業，危險突然降臨，截至當日9時，這場事故已無情地奪走了7條生命，還有9人失聯。

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高鐵無座票與二等座同價引熱議，人力資源怎么看？

近日，“高鐵無座票與二等座同價”這一話題成功出圈，在各大社交平臺引發了廣泛且熱烈的討論。不少網友站出來發聲，質疑這種定價模式的合理性，使得該話題迅速升溫，成為大眾關注的焦點。

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市場競爭白熱化，企業戰略管理如何構建差異化優勢...

在當今全球化的商業環境中，市場競爭愈發激烈，已達到白熱化的程度。各行業的企業數量不斷增多，產品和服務趨于同質化，企業之間的競爭已從單純的產品質量和價格競爭，演變為全方位、多層次的綜合實力競爭。

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部門協作推諉扯皮，管理如何打通跨團隊協同壁壘？

在當今企業運營中，部門協作本應是推動企業前進的強大合力，但現實卻常常事與愿違。推諉扯皮現象如同一顆顆暗礁，頻繁出現在部門協作的航道上，使得工作進程嚴重受阻。這種現象不僅消耗了大量的時間和精力，還使得工作效率大幅降低，嚴重影響了企業的運營節奏...

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集團資源分散難聚合，集團管控管理如何擰成一股繩...

集團管控作為企業發展的重要支撐體系，猶如一條無形的紐帶，將集團總部與各個子公司緊密相連，確保企業這艘巨輪能夠在復雜多變的市場海洋中穩步前行。然而，許多集團企業卻面臨著資源分散的難題，猶如陷入了一團亂麻，難以將力量凝聚起來。

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共享單車騎2分鐘還50分鐘，對組織規劃有何啟示？

在日常生活中，我們或許都有過使用共享單車的經歷，它為我們的短途出行帶來了極大的便利。然而，一位女士在出行時，掃碼騎行了一輛共享單車，短短2分鐘的行程結束后，卻陷入了漫長的還車困境，花費了50分鐘才成功還車。

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企業預算管理分析：揭示美元50年來最大年中跌幅

在全球經濟的宏大版圖中，貨幣匯率的波動往往牽一發而動全身，而2025年美元的走勢格外引人矚目。年初至今，美元指數已下跌近10%，上半年更是創下自1973年以來最大的年中跌幅。

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計劃成紙面功夫難落地，年度經營計劃如何破局？

每至歲末年初，企業會議室里常常彌漫著熱烈而激昂的討論氛圍。高管們滿懷憧憬，在年度經營計劃中寫下一個個宏偉目標：銷售額要增長50%，市場份額提升10個百分點，推出3款具有行業顛覆性的新產品……

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