聚焦訪談第十四期

　　正睿咨詢

　　2024年3月，本期《行業(yè)名企人物專訪》專欄邀請到正睿咨詢集團總裁龐金森。希望能和大家一起探尋咨詢行業(yè)發(fā)展的新方向。

　　龐金森，中山大學(xué)工商管理碩士，國家工信部管理咨詢專家?guī)鞂＜?，廣東省企業(yè)管理咨詢專家?guī)鞂＜?，正睿咨詢集團總裁， 廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長，企業(yè)管理實戰(zhàn)專家，從事企業(yè)管理與專題研究近30年，主要研究領(lǐng)域為企業(yè)全面運營管理模式構(gòu)建、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、全員業(yè)績管理、企業(yè)文化、高效組織打造等；從事咨詢行業(yè)20余年，成功輔導(dǎo)了500多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級，深受客戶好評。

　　Q：正睿咨詢是中國駐場式咨詢模式的開創(chuàng)者，咨詢行業(yè)發(fā)展的的模式是怎么樣的？除了駐場式還有迭代出其他的咨詢新模式嗎？

　　①正睿咨詢是全程駐廠式咨詢的首創(chuàng)者，提供系統(tǒng)化的咨詢服務(wù)。根據(jù)企業(yè)的特殊情況，量身定制企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、人力資源、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、數(shù)字化等全模塊系統(tǒng)咨詢服務(wù)。幫助企業(yè)實現(xiàn)最終的效果落地，定期回訪，為企業(yè)提供終身服務(wù)。

　?、谧稍冃袠I(yè)的發(fā)展模式從早期傳統(tǒng)的傳統(tǒng)的顧問式、培訓(xùn)式、教練式，到正睿首創(chuàng)的駐場式、托管式、共生式。

　　Q：正睿咨詢的咨詢服務(wù)主要是面向哪些企業(yè)？業(yè)務(wù)發(fā)展如何？

　?、僖?strong>制造業(yè)為主，主要是民營企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)的管理咨詢，主要服務(wù)1億-20億級別的企業(yè)。

　?、谝咔橹?，整個行業(yè)中培訓(xùn)類業(yè)務(wù)發(fā)展都比較緩慢，但是正睿的業(yè)務(wù)仍然穩(wěn)定，因為我們專攻民營制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部的管理運營，堅持在這方面下功夫，一定要做出效果，做長跑冠軍，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，同時不斷打磨和學(xué)習，不斷吸收專家和擴大團隊。正睿的發(fā)展規(guī)模也越來越大，從長三角珠三角，進軍到中部省市片區(qū)，繼上海、浙江溫州、福建泉州、江蘇蘇州、河南鄭州、東北等分公司之后，去年在重慶建立了分公司。大部分企業(yè)高層都意識到企業(yè)管理的重要性和特殊性。也有一些企業(yè)員工接觸過正睿，認同正睿，向企業(yè)高管推薦我們，通過人才的流動，加深了一些企業(yè)家對我們的認知。

　　Q：正睿咨詢未來有什么新的規(guī)劃？

　　①維持現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)同時，讓更多民營企業(yè)知道了解正睿的理念和服務(wù)能力。在品牌宣傳和銷售端再發(fā)力，擴大宣傳，打造品牌。

　?、塾布蛙浖难邪l(fā)突破，加快軟件研發(fā)，以支持結(jié)構(gòu)化去做提升和服務(wù)管理，服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略與目標。

　　Q：自從入駐到中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)琶洲核心園區(qū)，您對海珠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化有什么感知？

　　我們同海珠區(qū)的企業(yè)合作不多，主要也是因為海珠區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同正睿的主要服務(wù)對象不匹配。但是企業(yè)在發(fā)展，我們的服務(wù)也在提升，我們對這個行業(yè)的未來是很看好的，也覺得很有價值、成就感。對很多中小企業(yè)來說，咨詢公司幫助他們做系統(tǒng)的診斷，企業(yè)才能更客觀的、多維的看清自己的短板，不斷改善才能發(fā)展壯大。

　　Q：您對琶洲HR聯(lián)盟未來的期待和建議嗎？

　?、傧Ｍ苡懈嗟暮献骺臻g和機會，因為我們之間是利益互補的。跟其他企業(yè)互補、共同推動軟件研發(fā)，豐富軟件類型，對企業(yè)管理的賦能。

　?、诼?lián)盟內(nèi)的企業(yè)加強認識，一起進步和發(fā)展。多認識企業(yè)，多辦些活動。

　?、勐?lián)盟在服務(wù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的同時也可以向外不斷拓展輻射業(yè)務(wù)。

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　　中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園琶洲核心園區(qū)致力于進一步地提高區(qū)域人才要素配置能力，加快引進、集聚優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，聚焦解決各類企業(yè)人力資源服務(wù)需求，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力和社會創(chuàng)造力，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。

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