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成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
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陳勇

【摘要】:陳勇,澳門城市大學工商管理碩士(MBA)、國際注冊管理咨詢師(CMC)、國家工信部企業管理咨詢服務專家庫成員、廣東省企業管理咨詢協會管理咨詢服務專家庫成員、廣東正睿企業管理研究院研究員、廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢總監。曾任職大型制造集團公司董事長助理兼人力資源總監、副總經理、連鎖集團公司人力資源總監,及國內TOP5綜合咨詢公司和人才測評咨詢公司項目經理、資深顧問、咨詢總監、副總經理崗位。10年以上企業管理咨詢經驗,成功服務過70多家大中型央國企、上市公司、民企集團公司、制造型企業及細分領域龍頭企業(如:中國南方電網、中國南方航空、中國電子集團、中國電建集團、招商證券、廣州地鐵、東鵬特飲、廣西機場集團等)……

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢總監陳勇

澳門城市大學工商管理碩士(MBA)

國際注冊管理咨詢師(CMC)

國家工信部企業管理咨詢服務專家庫成員

廣東省企業管理咨詢協會管理咨詢服務專家庫成員

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢總監


  曾任職大型制造集團公司董事長助理兼人力資源總監、副總經理、連鎖集團公司人力資源總監,及國內TOP5綜合咨詢公司和人才測評咨詢公司項目經理、資深顧問、咨詢總監、副總經理崗位。10年以上企業管理咨詢經驗,成功服務過70多家大中型央國企、上市公司、民企集團公司、制造型企業及細分領域龍頭企業(如:中國南方電網、中國南方航空、中國電子集團、中國電建集團、招商證券、廣州地鐵、東鵬特飲、廣西機場集團等)。在企業戰略管理/戰略解碼、年度經營計劃/經營預算管理、法人治理、組織管控、集團管控、戰略人力資源管理、人才發展(人才測評、人才盤點、干部管理、人才庫/人才梯隊建設等)、學習發展(課程體系、講師隊伍、運營體系建設及學習地圖開發等)、領導力模型、任職資格、流程管理、國企三項制度改革(集團工資總額管控等)、國企經理層契約化/任期制及市場化職業經理人制度改革等領域,均具有深入的研究和豐富的實戰經驗;過往服務過的咨詢項目獲得客戶一致好評!

 

 

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